Mitarbeiter:in Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vorstands im Management der Betiligung
• Aufbau, Entwicklung und Sicherstellung eines umfassenden Gesamtüberblicks über die WHG
• Datenmanagement und strukturierte Aufbereitung von Geschäfts- und Finanzdaten
• Analyse von Fachthemen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichten für den Vorstand
• Organisation und Vorbereitung der Kommunikation mit der Geschäftsführung der WHG
• Bearbeitung formeller und gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen
• Koordination und Mitwirkung bei Verbundthemen
• Unterstützung bei Stakeholder-Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder agrarische Ausbildung (FH/Universität von Vorteil)
• Agrarischer Hintergrund bzw. gutes Verständnis der Lagerhaus-, Agrar- und Verbundstrukturen wünschenswert
• Erfahrung im Beteiligungsmanagement, in einer Stabs-, Koordinations- oder vergleichbaren Funktion von Vorteil
• Alternativ Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem vergleichbar analytisch geprägten Umfeld
• Sehr gutes analytisches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und professionelles Auftreten auf Managementebene
• Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Interesse an strategischen Fragestellungen sowie Freude an neuen Aufgaben und Entwicklungen
• Wir richten uns auch an engagierte Absolvent:innen, die mit hoher Motivation, analytischem Denkvermögen und Lernbereitschaft in dieses Aufgabenfeld einsteigen möchten

Bestes Gesamtpaket

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit umfassende soziale Leistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, Essenszuschuss, Sportangebote, Kinderbetreuung u.v.m.
• Geld ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Deshalb tauschen wir uns gerne persönlich mit Ihnen über Ihr Gehalt aus und berücksichtigen dabei Ihre individuelle Berufserfahrung, fachlichen Kompetenzen sowie Ihre Leistungsfähigkeit und Qualifikation. Die gesetzlichen Bestimmungen erfordern es jedoch, dass wir den Mindestgehalt laut Kollektivvertrag anführen. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.602,05 vorgesehen.